居转户对前 4 年社保基数有要求吗？

3. **资金来源与出资方式**：股东实缴的资金来源需合法合规 。常见的出资方式包括货币出资与非货币出资 。货币出资最为直接，股东可通过银行转账等方式，将现金存入公司在银行开设的账户，转账时务必在备注栏清晰注明“投资款”，以便准确记录资金用途与来源 。非货币出资形式多样，涵盖实物资产（如房产、机器设备、车辆、原材料等）、无形资产（如知识产权、商标、软件著作权、专利、土地使用权等） 。若以实物资产出资，需经专业评估机构评估作价，以确定其真实价值，并依法办理财产权的转移手续 。例如，某股东以一台先进的生产设备作为出资，需先由专业评估师评估设备价值，若评估价值符合其认缴出资额，再将设备的所有权转移至公司名下 。对于无形资产出资，同样要进行价值评估，并完成权属转移，如将专利技术的使用权或所有权变更至公司 。

无档案如何处理？档案材料缺失怎么补全？

人才中心对纸质材料进行真实性核验，此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回，如税或社保基数不一致比较夸张，职称申报材料存在瑕疵等。

聘任证明：由现工作单位出具的聘任您担任相应高级专业技术职务的证明文件 。一般会明确聘任的起始时间、职务名称、工作岗位等信息 。比如，企业出具的聘任文件中会表明 “自 [具体日期] 起，聘任 [姓名] 为我司高级工程师，负责 [具体项目或业务板块] 工作” 。

非全日制学历要按顺序依次读，不能跳读和时间重叠。

高学历人才：硕士学历+重点机构（如高新技术企业）工作满1年，缴纳2倍社保基数（约22792元/月）；本科学历+重点机构工作满2年，缴纳2倍社保基数，可申请人才引进落户。